- Опыт в тренинге с 1999 года.
 - Автор статей по управлению, продажам и мотивации.
 - Опыт личных продаж, управления, оценки персонала.
 - Опыт кадровой работы и политического PR.         

 - Учредитель и руководитель тренингового партнёрства «Стимул»       

  - Руководитель Международного Клуба Профессиональных Тренеров, Консультантов и Фасилитаторов.

 Образование и специальная профессиональная подготовка

·          Восточно-Европейский Гештальт Институт, отделение организационного и политического консультирования.
·          «DDI inc» (США) курсы: «Targeted selection» и «Assessment centre»
·          «Institute of Processual Work» Портланд (США).
·          НОУ ДПО «Социально - психологическая служба»
·          «Re-evaluation Counseling» школа консультантов.
·          СПбГМУ им. ак. И.П. Павлова.
·          СПбМАПО кафедра психотерапии.

 Убеждения и ценности в работе

·          Тренинг - это инструмент для решения бизнес-задач.
·          Весь материал тренинга должен иметь высокую практическую ценность.
·          Подача информации в тренинге должна быть чёткой и понятной.
·          Тренинг - не только обучающее, но и очень яркое эмоциональное событие, повышающее привлекательность работы.
·          Тренер должен уметь управлять групповой динамикой в процессе тренинга.
·          При подготовке тренинга используется целостный, консалтинговый подход.
 

Связаться с тренером Анатолием Шаульским