|
 Специализация:
Сервис, продажи, управление персоналом, развитие персонала, переговоры, управление человеческими ресурсами, навыки эффективного руководства.
проведение бизнес-семинаров «Создание системы обучения персонала» «Мотивация в управлении персоналом» «Меня назначили РУКОВОДИТЕЛЕМ – что делать?» «Стратегические факторы успеха».
создание программ «Эффективный сервис и работа с клиентом»
Основные темы тренингов и консультаций / Автор и разработчик тренингов:
«Сервисная работа с покупателем в торговом зале»
«Эффективная работа специалиста отдела продаж»
«Навыки эффективного управления»
«Переговоры»
«Работа с ключевыми клиентами»
«Управление конфликтами»
«Развитие персонала»
Опыт работы проведения тренингов и консультаций в следующих компаниях / клиенты и деловые партнёры:
ГУП «МЕТАЛЛПРОМЭКСПОРТ»
ГУП «РОСОБОРОНЭКСПОРТ»
ООО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ ДОМ «ПЕТРОВИЧ»
Студия креативного консалтинга «ЕРД»
Школа переговорщиков «ШИП»
Опыт работы в качестве руководителя и организатора / опыт участия и руководства проектами, другой организаторский и бизнес-опыт:
ГУП «МЕТАЛЛПРОМЭКСПОРТ» - разработка и внедрение проекта по созданию компании экспортера редких и драгоценных металлов;
ГУП «РОСОБОРОНЭКСОПРТ» - внедрение проекта по созданию предприятия, по утилизации ракетного подводного флота России;
«Строительный Торговый Дом «ПЕТРОВИЧ» - управляющий дивизионом.
Строительная компания «Строй-Авангард» - директор по развитию.
Торговый Дом «АРТЕЛЬ» - генеральный директор.
Образование и дополнительная подготовка:
Санкт-Петербургский Государственный инженерно-экономический университет, управление на предприятии.
Центр современных речевых технологий «IGRO»- «Бизнес-риторика».
Петербургская школа переговорщиков «ШИП» - «переговоры в бизнесе, как интеллектуальная схватка – Стратегия и тактика», «Переговоры в бизнесе»
Студия креативного консалтинга «ЕРД» - «Создание уникального тренинга».
Международная Академия Компетенций – «Инструменты стратегического управления», «Навыки управления человеческими ресурсами», «Управление конфликтами, стрессом и временем», «Навыки эффективного руководства», «Управление изменениями» «Результативность команды».
Отличительные особенности:
Изучение и анализ бизнес-процессов в практической работе. Стаж на руководящих должностях крупных компаний более 10 лет. Опыт развития персонала до уровня руководителей высшего звена. Разработка и реализация проектов по обучению персонала с достижением конкретного, измеримого результата. Разработка и реализация проектов по развитию среднего управленческого звена до уровня Топ-менеджера.
Проведение и разработка тренингов для крупных копаний. Возможность получения обратной связи по различным тренинговым программам в длительном временном периоде. Создание эффективных систем обучения персонала.
Собственный, уникальный опыт эффективного руководителя.
В общей сложности, в тренингах приняло участие более 300 человек.
Связаться с тренером Василием Никольским
|
