|
 Корпоративный праздник – действенный инструмент в руках профессионального HR-менеджера. С его помощью можно эффективно создавать и укреплять позитивный имидж компании. Причем как внутрикорпоративный, так и внешний. Только возможным всё это станет в том случае, если к проведению корпоративного мероприятия подойти со всей серьезностью!
Начнём с внутрикорпоративного мероприятия. Праздник для сотрудников – это, естественно, и танцы, и «звёзды», и выбор заведения с отличной репутацией и высоким качеством обслуживания. Современная, эффективно работающая компания – это единое целое. Очевидные забота и уважение к сотрудникам – непременное условие хорошей работы руководства фирмы. Успешная компания – это непременно солидные корпоративные праздники. Проводить их слишком часто – не лучшее решение, а вот яркие мероприятия на Новый год и День компании дадут заряд позитивной энергии коллективу на месяцы вперед!
Единство внутри корпорации – это в том числе демократичность поведения руководства! И в рабочем процессе, и на вечеринке. Панибратство ни при чём! Однако, начальник, ведущий себя на вечеринке закрыто, станет неудачным «атрибутом» корпоратива и изрядно ослабит позитивный посыл праздника.
Агентство позитивных событий «Фантиссимо» с блеском подготовит развлечения для сотрудников, учитывая все пожелания и интересы. Наша команда профессиональных организаторов мероприятий разного уровня, подготовит для Вашей компании уникальный и яркий праздник, который станет для всех радостным и незабываемым событием.
Менеджменту лучше заняться организацией участия работников в мероприятии. А еще – продумать награждение и поощрение лучших. Действительно, это едва ли не самый важный момент корпоративного торжества. Дух здорового соревнования – это то, что нужно динамичной компании двадцать первого века! Объявление лучших результатов за тот или иной период, вручение премий, грамот, подарков – центральное мероприятие официальной части мероприятия. Важно обставить это максимально достойно, чтобы гордость за успехи компании и сопричастность к ним ощущалась всеми присутствующими.
Ощущение сопричастности – ключевой момент в эффективном управлении компанией и формировании вдохновляющего образа предприятия в глазах работников. Хороший корпоративный праздник – это именно то, что нужно для того, чтобы «воспламенить», а затем поддерживать в сотрудниках это чувство.
Если говорить о формировании образа компании в глазах партнёров, клиентов, то здесь также поможет не только высочайшее качество продукции и надёжность в ведении дел. Удачное корпоративное мероприятие, рассчитанное на поставщиков, дистрибьюторов, настоящих и будущих партнёров фирмы – это всегда «монетка» - инвестиция в копилку репутации компании и ее будущих прибылей. Такие мероприятия можно проводить, например, после крупных выставок (в этом случае это, впрочем, необходимый пункт «протокола») или приурочивать их ко Дню компании.
Здесь, конечно, всё должно быть проведено с достаточным шиком и размахом. Это залог формирования у партнёров имиджа компании как успешной и процветающей. Великолепный ресторан или клуб «с именем», эксклюзивные напитки и кухня, яркая шоу-программа, и, конечно, солидные презенты партнёрам фирмы. Всё это – обязательные составляющие успешного «клиентского дня». Особенно если речь идёт о мероприятиях, которые проводятся после крупных выставок. Здесь фирме необходимо достойно выдержать конкуренцию с другими компаниями, которые также будут проводить «клиентские» корпоративные праздники!
|
