|
 Бывает ли у Вас такое ощущение, что Вы занимаетесь не тем, чем могли бы? Или не тем, что могло бы Вам приносить удовольствие?
Или Вы совершенно уверены в своей профессии, но как-то сомневаетесь, тем ли занимаются ваши подчиненные? Вы столько вкладываете в их обучение, а результат оставляет желать лучшего? И вообще, может быть ваших сотрудников не надо ничему учить – они просто не склонны к той работе, которую вы им поручаете?....
Я хочу предложить Вам разобраться в этом вопросе
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Профориентация – это ориентация и диагностика субъективного состояния личности, показывающее желание и способность заниматься определенным видом профессиональной деятельности.
Обычно профориентация применяется для работы с абитуриентами и школьниками, однако не стоит недооценивать важность профориентации для уже состоявшихся личностей в рамках производственных задач сотрудников. Если Вы, как руководитель, действительно отмечаете сложности и систематическое отставание в решении производственных задач ваших сотрудников, то имеет смысл работать над профпригодностью сотрудника. Или, вернее, над пригодностью тех или иных сотрудников для решения Ваших производственных задач.
Профориентационное мероприятие включает в себя:
Разбор производственных задач сотрудника
Понимание успешности / неуспешности деятельности
Тестирование и разбор результатов со специалистом, в форме личной беседы
Подведение итогов
По результатам работы сотрудник получит представление о той деятельности, к которой имеет склонность и может быть более успешен. Это возможность более эффективно применять себя в профессии, в решении задач, более эффективно ставить личные и рабочие цели.
Формат проведения: 1 встреча, 3 часа
Звоните(812)980-3140
или оставьте заявку по
Форме обратной связи
|
